| 莱钢工资正常增长机制的实践与思考 | ||||||
| 【学科分类】 | 一级学科：企业管理案例库 >二级学科：人力资源 | |||||
| 【所属行业】 | 冶金 | |||||
| 【作 者】 | 莱钢集团组织部/人力资源部 胡永民 于国镇 李希忠 | |||||
| 【来 源】 | 《冶金管理》2010年第09期 | |||||
| 【摘 要】 | 党的十七大报告提出“建立企业职工工资正常增长机制”，这是在党的最高层次决议文件中首次就职工收入增长问 | |||||
| 【关 键 词】 | 钢铁，薪酬机制，企业管理，莱钢 | |||||
| 【发布日期】 | 2010-11-26 | |||||
| 【使用说明】 | ||||||
| 【全 文】 | ||||||
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| 【相关案例】 | ||||||
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