当前位置：案例库首页 > 企业管理案例库 > 人力资源 > 金融
299 KB |
案例：让薪酬福利实现“自助点餐” |
摘要： S公司是一家正处于高速发展期的金融服务企业，面临着日益加剧的市场竞争和产品竞争，知识型员工已成为企 |
| 作者：王静 |
| 来源：《人力资源》2010年第7期 |
| 2010/8/17 | 格式：pdf
|
162 KB |
某城市商业银行薪酬改革案例分析 |
摘要： 薪酬改革的背景：
T行地处华北某大城市，是由原该市的城市信用社组建而成，近年来经过不断改革 |
| 来源：太和顾问 |
| 2010/7/22 | 格式：htm
|
176 KB |
关于江西省吉安市农村信用社协管员管理现状的调查报告 |
摘要： 近几年来，湖北省吉安市农村信用社信贷员队伍数量已难以满足快速发展的业务需要。为弥补信贷人员的不足， |
| 作者：汤尔烈 杨志平 |
| 来源：中国金融界网 |
| 2010/7/22 | 格式：htm
|
172 KB |
基层人民银行营业部门使用聘用员工的可行性研究 |
摘要：人民银行职能转换后，特别是大额支付系统在全国人民银行系统推广运行后，由于基层人民银行营业部门普遍存在 |
| 作者：人民银行兰州中心支行 蒋烈 韩克恩 柴丽娜 |
| 来源：《甘肃金融》2005年第11期 |
| 2010/7/22 | 格式：htm
|
更多>>
|
|
