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166 KB	团队文化视角下的工作团队创新模式——以青岛港与广东移动为例（下）
	摘要：为了采取有效的形式呈现业务体验内容，“熊猫的墙”团队多方收集信息，如与本公司以及兄弟公司集团业务部门
	作者：薛继东李海
	来源：《中国人力资源开发》2010年第10期
	2010/12/9 \| 格式：pdf

175 KB	团队文化视角下的工作团队创新模式——以青岛港与广东移动为例（上）
	摘要：摘要：工作团队是实现创新日常化的基本组织形式，如何促进工作团队创新是企业面临的重要现实问题。本文通
	作者：薛继东李海
	来源：《中国人力资源开发》2010年第10期
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26 KB	卓越亚马逊创新之道
	摘要：
	作者：吴以四
	来源：《商业价值》2010年第7期
	2010/9/14 \| 格式：doc

179 KB	中联重科：自主创新的全球视野（上）
	摘要：八月的湖南，骄阳似火。在中联重科汉寿工业园工程建设现场，两大主体厂房的钢结构正在紧张吊装
	作者：王晓红张旌刘小平
	来源：《中国经济时报》2010年09月06日
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