| 员工自主培训行为及其激励 | ||||||
| 【学科分类】 | 一级学科：企业管理案例库 >二级学科：人力资源 | |||||
| 【所属行业】 | 能源 | |||||
| 【作 者】 | 重庆大学 曾国平 谢依澜 | |||||
| 【来 源】 | 《中国人力资源开发》2010年第8期 | |||||
| 【摘 要】 | 摘要：现阶段企业员工培训仍然还停留在“组织如何做好培训”的层面上，很少有企业将员工作为培训开发主体 | |||||
| 【关 键 词】 | 员工培训，自主培训，自我开发 | |||||
| 【发布日期】 | 2010-09-20 | |||||
| 【使用说明】 | ||||||
| 【全 文】 | ||||||
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| 【相关案例】 | ||||||
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