| 企业职级工资制度调整案例研究 | ||||||
| 【学科分类】 | 一级学科：企业管理案例库 >二级学科：人力资源 | |||||
| 【所属行业】 | 交通 | |||||
| 【作 者】 | 林国华 | |||||
| 【来 源】 | 《管理观察》2010年第21期 | |||||
| 【摘 要】 | 摘 要：基于职位的职级薪酬制度是企业一种传统且主流的方式，是一种以职位的相对价值作参照的薪酬模式； | |||||
| 【关 键 词】 | 企业，职级工资，调整 | |||||
| 【发布日期】 | 2010-12-17 | |||||
| 【使用说明】 | ||||||
| 【全 文】 | ||||||
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| 【相关案例】 | ||||||
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