| 团队文化视角下的工作团队创新模式——以青岛港与广东移动为例（上） | ||||||
| 【学科分类】 | 一级学科：企业管理案例库 >二级学科：创新管理 | |||||
| 【所属行业】 | 其他 | |||||
| 【作 者】 | 薛继东 李海 | |||||
| 【来 源】 | 《中国人力资源开发》2010年第10期 | |||||
| 【摘 要】 | 摘 要：工作团队是实现创新日常化的基本组织形式，如何促进工作团队创新是企业面临的重要现实问题。本文通 | |||||
| 【关 键 词】 | 工作团队，创新，团队文化，案例 | |||||
| 【发布日期】 | 2010-12-09 | |||||
| 【使用说明】 | ||||||
| 【全 文】 | ||||||
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| 【相关案例】 | ||||||
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